2019年3月31日上午9點30分，德魯克論壇第112期在安中樓501教室順利舉行。澳大利亞社會科學院院士Stephen Nicholas教授受邀作了題為“Perspectives on HRM in Australia: Indigenous Developments and Foreign Influences”的主題報告。論壇由南京大學人文社科資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長趙曙明教授主持。30多位教師、博士生和碩士生參加了本次論壇。
趙曙明教授主持第112期德魯克論壇
首先，Stephen Nicholas教授從小型、開放、高收入的經濟，衍生工業部門以及外國直接投資的曆史三個方面分析了澳大利亞的經濟。他指出，澳大利亞的跨國公司進軍國際市場緩慢主要受國内因素的制約，而不是缺乏外部機會。
其次，Stephen Nicholas教授從衍生經濟（澳大利亞産業結構塑造的人力資源管理、澳大利亞獨特的監管框架和對人力資源管理實踐的影響、外國企業的影響與國外人力資源管理思想）的三個方面介紹了澳大利亞的人力資源管理。重點講解了工業部門、強制仲裁制度、技術控制、科學管理的限制、外國影響、工人管理、工業關系、人與人的關系等。
Stephen Nicholas教授做主題演講
最後，Stephen Nicholas教授講解了改變法律框架的曆史和第三條道路—— 社會民主80年代的發展曆史，重點分析了工黨政府、工會與管理、1980年後人力資源管理趨勢。
演講結束後，趙曙明教授和Stephen Nicholas教授與參會師生進行了熱烈的讨論。與會者圍繞澳大利亞人力資源管理的發展提問，Stephen Nicholas教授一一作答。本次論壇，緊扣時事熱點，師生們收益良多。
供稿人：田娅
