2024年10月18日至20日，南京大學與韓國崔鐘賢學術院成功舉辦“南京論壇2024”。“南京論壇”（Nanjing Forum）是南京大學與韓國崔鐘賢學術院聯合舉辦的系列國際年會，以“立足亞太、聚焦熱點、推進合作”為宗旨，緻力于為亞太經濟發展與地區繁榮、文化交流與科技創新、環境治理與安全合作等共同願景提供新思考、新信息和新對策。“南京論壇2024”主題為“傳統 • 轉型 • 創造——東亞的現代化”，設有五個分論壇。
南京大學管理學院和兄弟學院承辦第五分論壇，主題是“儒家文化與東亞的現代化進程”。來自海内外28所高校的80位專家學者及其博士研究生參加了此次活動。19号下午的分論壇主旨報告在南京大學鼓樓校區安中樓210報告廳舉行，20号上午的6個平行論壇在南京大學仙林校區擇善樓舉行，共6個主旨報告和25個論文報告。
第五分論壇在思考一個大困惑：如何解決現代化帶來的問題？該分論壇給出了東方解決方案——“心性方案”。不同于“德性方案”和“理性方案”，“心性方案”着眼于培養“全心完人”，通過“全心完人”實現人與人、人與組織、人與自然、人與社會，以及組織與組織、社會與社會之間的合一，追求中國文化所提倡的“天人合一”的至境。
10月19日下午，大連理工大學崔淼教授和四川大學趙長轶副教授分别主持了主旨論壇的上下半場。6個主旨報告對“心性方案”進行了初步探讨。韓國國立首爾大學韓相震教授提出“後儒家主義”(Post-Confucianism)，強調對現代化自我破壞後果的認知和反思，并提出了“反思現代性”(Reflexive Modernity)，以及構建“第二現代社會”(Second-Modern society)的概念。英國紐卡斯爾大學李鑫教授提出“全心關系主義”（Quanxin-Relationalism），認為一個完善和諧的自我——即“全心” ——應該包括智商（理智之心，小我）、情商（禮義之心，中我）、靈商（仁愛之心，大我）和慧商（虛靜之心，無我）四個層次；在處理與他者（包括他人和世界）的關系時，個人應努力培養“全心”，從而實現自己的完善與和諧，以及與他者的有機統一與關系和諧。華南理工大學晁罡教授不僅在理論上進行深入思考，還深入企業實踐。他帶領團隊自2010年以來實地走訪百餘家“傳統文化踐履型”企業，記錄并形成了超千萬字的資料，完成了3項國家自然科學基金項目，提出“從差序格局到天下格局”、“從家族主義和泛家族主義到超家族主義”等概念，揭示了企業家精神的心性本質，解析了東亞經濟和社會發展背後的精神動力和文化淵源。香港浸會大學黃旭教授從本體論和知識論的角度，探讨了如何實踐“中學西用”，創造全球性管理學知識。西安交通大學姚小濤教授從現象學角度出發，深入探讨如何基于現象開展高質量的中國管理學研究，以貢獻全球性管理學知識。法國裡昂BETVLCTOR伟德唯一官网王濤教授以素質教育的夢想基金會為案例，探讨“認可”(Recognition)如何在既定領域中重新調整權力關系網絡并動員資源，從而獲得合法性并推動制度變革的過程。
第五分論壇的主旨演講嘉賓、主持人
10月20号上午的6個平行論壇順利進行。
平行論壇1的主題是“文化與創新”，地點擇善樓303。四位老師圍繞企業文化與管理進行了研究分享，并針對各自的論文展開了熱烈讨論。華南理工大學晁罡教授分享了自己十幾年來對中國企業文化的研究經曆。晁教授認為，中國管理學者應當具備文化自信，重視傳統文化在管理實踐中的運用。在實地走訪企業的過程中，晁教授發現了一些新的文化現象，并由此提煉出“天下格局”的概念。甯波大學彭新敏教授分享了永新光學的創新實踐案例研究，主要從儒家“仁、信”理念與中國企業文化建設的視角進行闡述。江蘇師範大學王彥老師分享了國有企業徐工集團的戰略框架演化與組織身份轉變。廈門大學盧芳妹老師分享了傳統制造企業颠覆性創新的湧現機制與路徑。
平行論壇1“文化與創新”演講者
平行論壇2的主題是“戰略領導力”，地點擇善樓304。中國人民大學博士研究生張凱瑞提出“數字化領導”概念，以“任務-關系-變革”三維領導理論為框架開發了測量量表，并運用該量表，證實了數字化領導對員工知識分享行為和創造力的影響機制。西安交通大學博士研究生苟佳怡針對目前日益凸顯的管理研究困境，提出并闡釋了基于現象的研究，并結合管理學頂級期刊中的例文為讀者剖析了基于現象研究的過程和要素，期望推動管理學研究的進步。武漢大學江詩松副教授借鑒最優區分理論，探索一種重要外部主體——證券分析師如何評價在位企業的技術變革。分析師評價分為兩個階段，前一個階段關注合法性，後一階段關注差異性。在匹配合法性機制下，傳統企業的物聯網技術變革與分析師關注呈負相關，但在趨勢合法性機制下，傳統企業的物聯網技術變革與分析師關注呈正相關。東北财經大學博士研究生鄭維姿整合個人特質和團隊氛圍要素，應用組态分析方法（fsQCA），挖掘驅動領導者雙元創新行為的多重并發因素及因果複雜機制。南京大學賈良定教授、武漢大學江詩松副教授以及東北财經大學尤樹洋副教授進行了深入點評。
平行論壇2“戰略領導力”演講者
平行論壇3的主題是“組織變革”，地點擇善樓305。華東理工大學萬倩雯老師聚焦一家進入中國農村市場的企業社會創業者的具體行動策略，采用縱向單案例研究方法，探究其從最初的制度遷就到推動非正式與正式制度在農村市場的制度共生，直至實現經濟與社會價值共創的過程。大連理工大學博士研究生胡嚴方以君智戰略咨詢的持續性變革過程為研究對象，采用嵌入式案例研究，構建組織權力悖論結、識别偏移趨勢并挖掘再平衡實踐，探讨了持續性組織變革中權力悖論結的耗散均衡演化機理。南京理工大學肖咪老師以一家國有企業的戰略轉型為案例，深入探讨了國有企業在悖論張力與身份變革中的雙重建構路徑，揭示了悖論與身份之間複雜的相互塑造機制。中山大學吳小龍助理教授基于組織邏輯變革視角，通過對美的集團2012-2023年從制造型企業到科技型企業的跨越式轉型進行縱向案例研究，揭示了制造企業跨越式轉型過程中組織邏輯演變的微觀機理。大連理工大學林海芬教授、英國紐卡斯爾大學李鑫副教授、中山大學吳小龍助理教授、華東理工大學萬倩雯老師以及南京理工大學肖咪咪老師進行了熱烈地論文讨論。
平行論壇3“組織變革”演講者
平行論壇4的主題是“技術突破”，地點擇善樓306。四川大學趙長轶副教授圍繞東方電氣集團G50重型燃氣輪機研制的實踐，從過程機制和機理邏輯兩個維度構建了理論模型，打開了企業通過管理邊界演化實現大國重器關鍵核心技術突破的全過程邏輯“黑箱”，從邊界滲透角度揭示了大國重器領域的企業通過管理邊界演化實現關鍵核心技術突破的機理。西南大學史軒亞老師采取事件路徑分析方法，提取了東方汽輪機火電技術五十餘年追趕曆程中的組織學習相關事件，基于對組織學習外源與内生動力的思考，提出組織學習矩陣結構，揭示國内企業從利用式主導轉變為探索式主導的雙元學習轉化路徑。山東大學王琳副教授和她的博士研究生杜文慶以濟鋼為研究對象，采用縱向單案例研究方法，探讨了濟鋼“涅槃重生”的組織身份變革過程，解開了傳統制造企業實現組織身份變革的路徑和内在機制。南京大學博士研究生黃菲菲以康尼機電克服路徑依賴、突破國外技術封鎖、占據海外市場的過程為案例，深入探讨組織如何将模糊性作為一種策略手段，以實現技術路徑的創造。内蒙古工業大學張璐教授、四川大學趙長轶副教授、和山東大學王琳副教授和西南大學史軒亞老師進行了深入點評。
平行論壇4“技術突破”演講者
平行論壇5的主題是“數字平台”，地點擇善樓310。廣州大學周翔副教授從模塊化松散耦合的視角出發，提出以數字平台與創客協同開放式創新為微觀基礎的動态能力理論。一方面，數字平台的核心任務是構建基于特定“固化模式”的能力；另一方面，創客的角色在于推動組織打破慣性，實現對環境的“動态适應”。中國科學技術大學劉嘉玲副研究員通過對微脈科技的縱向案例研究，揭開了數字醫療社會創新合法性建立機制内在邏輯。吉林大學博士研究生王春蕾整合企業視角和生态系統視角，提出基于最佳實踐的數字平台競争優勢框架。浙江工商大學王節祥教授以零售企業“美特好”孵化“全球蛙平台”為例，采用縱向案例研究方法，剖析傳統企業應對平台孵化中應對新舊業務悖論的策略。南京大學尹年崴博士生提出創業機會的嵌入觀，認為創業機會應被視為一種社會空間的存在，其基礎是人的傾向性。隻有當創業者嵌入到這些社會空間中時，才能感知到這些傾向性，并其轉化為明确的需求，最終形成機會并加以利用。浙江工商大學王節祥教授、法國裡昂BETVLCTOR伟德唯一官网王濤副教授、中國科學技術大學劉嘉玲副研究員和廣州大學周翔副教授進行了深入交流。
平行論壇5“數字平台”演講者
平行論壇6的主題是“AI賦能”，地點擇善樓311。吉林大學博士研究生唐思思基于系統觀，明确了AI系統由AI技術、高管團隊行業經驗多樣性、AI技術人力資源、AI管理人力資源和大數據源多樣性5種組件構成，并在此基礎上構建了一個複雜中介模型，讨論如何優化AI系統配置以提升智能定制慣例，從而促進數字流程、産品和商業模式創新。浙江大學博士研究生金铎基于推理學習理論和情景人工智能理論，認為 “好”同行（表現出較高綠色創新水平的同行）和 “壞”同行（受到較高環境懲罰的同行）都會對重點企業的綠色創新産生積極影響，且企業的人工智能導向會産生雙重調節作用。大連理工大學博士研究生梁詩露用過深度案例研究，構建了一個關于人工智能敏捷性的流程模型，充分揭示了企業如何通過感知和響應的雙重行動，利用人工智能發展其敏捷性的内在機理。浙江工業大學程聰教授系統探讨了GLLMs的背景與技術原理，以及其在戰略管理研究中的應用情況與必要性，提出了一個全面的應用流程。并且他還通過案例分析，充分展示了GLLMs在人工智能專利識别、跨國并購媒體反應分析和企業數字平台戰略變革分析等方面的應用。吉林大學馬鴻佳教授、大連理工大學崔淼教授、以及浙江工業大學程聰教授展開了啟發性讨論。
平行論壇6“AI賦能”演講者
技術上來說，現代化及其進程的成就可以衡量，但是其進程是無盡的。如何在現代化進程中，盡可能消除甚至理想情況下完全消除其負面後果，這是一項永恒求索的事業。路漫漫其修遠兮，吾将上下而求索。“南京論壇”搭起了溝通交流求索的平台，雖然立足亞太，但我們力求為世界提供一般性方案。
趙芯|圖片
張熠婕、尹年崴、汪洋、劉宸欣、曹傑、賈瑞罡、彭坤|文字肖咪咪|編輯
賈良定|審核
