2024年10月19日至20日，第12屆中國人力資源管理論壇在四川大學舉行。中國人力資源管理論壇是以中國管理現代化研究會人力資源管理與組織行為專業委員會為依托，以國内人力資源管理領域南京大學人文社會科學資深教授趙曙明為引領，積極落實國家自然科學基金委員會管理科學部的戰略部署，攜手國内知名高校和有影響力的學術期刊，共同搭建的高水平學術交流平台。自2012年以來，已在南開大學、武漢大學、南京大學、華南理工大學、華中科技大學、澳門科技大學、中南大學、東北大學、安徽大學、華僑大學、山東大學等境内外知名高校成功舉辦了11屆會議，已成為國内人力資源管理和組織行為領域極具影響力的高端學術論壇。
本屆論壇由中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會、BETVLCTOR伟德唯一官网、華中科技大學管理學院和四川大學BETVLCTOR伟德唯一官网共同主辦。論壇以“面向新質生産力發展的人力資源管理創新與變革”為主題，設置了主題報告、平行論壇、分論壇與海報張貼交流、企業家論壇等環節。本屆論壇共收到投稿516篇，論文作者來自227所高校。來自全國各地的800餘名專家學者和企業代表參加論壇。
四川大學副校長劉超，國家自然科學基金委員會管理科學部副主任劉作儀，論壇主席、南京大學人文社會科學資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長、行知書院院長趙曙明，華中科技大學管理學院院長、《管理學報》社長兼主編楊治出席論壇。四川大學BETVLCTOR伟德唯一官网院長鄧富民主持論壇開幕式。
劉超副校長在代表學校緻辭時指出，人力資源管理作為現代組織發展的核心要素，在推動經濟社會發展中扮演着重要作用。黨的二十屆三中全會提出，必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。創新驅動的實質是人才驅動。以創新驅動經濟社會高質量發展，必須充分發揮人才資源的關鍵作用，加快塑造現代化人力資源。希望各位專家發表真知灼見、深入探讨交流，共同推動我國人力資源管理學科領域高質量發展，更好服務強國建設、民族複興偉業。
趙曙明教授在緻辭時表示，新質生産力的快速發展對人力資源管理提出了新的挑戰和更高要求。本屆論壇旨在通過深入研讨，更好地認識新規律、掌握新工具、應對新挑戰、把握新機遇，更好促進新質生産力的形成和發展。期待通過本次論壇，進一步推動我國人力資源管理的創新發展，為推動中國式現代化進程貢獻更多的智慧和力量。
楊治院長在緻辭時表示，随着新技術的不斷湧現和應用，人力資源管理将更加注重數據驅動和智能化決策。希望大家保持敏銳的洞察力和創新精神，加強跨學科、跨領域的交流與合作，關注實踐、服務實踐，共同應對新質生産力下的人力資源管理挑戰和機遇，為企業和社會創造更大的價值，為中華民族的偉大複興提供強大的智力支持。
在19日的主題報告環節，南京大學趙曙明教授、北京大學張志學教授、華中科技大學龍立榮教授、同濟大學羅瑾琏教授、中山大學秦昕教授，分别做了題為“數智時代人力資源數據分析研究”、“智能時代的行為科學研究”、“人與AI：數智時代HR開發新思維”、“關注現象本源：通過案例研究建構中國特色的創新理論”、“人工智能商（AIQ）”的主題報告。在20日的主題報告環節，國家自然科學基金委員會管理科學部劉作儀副主任、清華大學胡佳教授、四川大學張海娜教授分别做了題為“國家自然科學基金管理科學領域資助概況”、“新科技時代下的溫情領導力：從内而外的發展”、“人力資源管理定性研究方法的理論建構拓展——跨學科視角”的主題報告。主題報告環節分别由清華大學陳國權教授、南京大學劉洪教授、武漢大學李燕萍教授主持。
在平行論壇環節，八位專家學者圍繞學術前沿、研究方法、智庫研究、項目申報等内容進行了專題分享。重慶大學張勇教授作“創新過程中的動态領導力”報告，天津大學潘靜洲教授作“動态視角下的領導-下屬互動關系研究的現狀、問題與展望”報告，華南理工大學葛淳棉教授作“人才大數據與創新管理”報告，北京大學李圭泉研究員作“現場實驗研究：方法與應用”報告，吉林大學于桂蘭教授作“以學者初心和專業知識服務于參政議政”報告，山東大學唐貴瑤教授作“推動政産學研融合的人才戰略與人力資源管理研究”報告，武漢理工大學張光磊教授作“拔丁抽楔：我的研究方向及科研課題申報之路”報告，北京郵電大學趙晨教授作“國家社科基金重大項目申報經驗分享”報告。四場平行論壇分别由武漢理工大學劉軍教授、南京大學張正堂教授、東北大學賈建鋒教授、華中科技大學王海江副教授主持。
在分論壇環節，舉行了50場學術交流，論壇遴選出的240多篇論文的作者做了研究成果分享，點評人對報告論文做出點評。在海報張貼環節，論壇遴選出180多篇論文進行海報張貼，海報作者與參會者就論文相關内容進行了深入交流。
在企業家論壇環節，華西集團首席數字官、華西數字産業集團董事長丁雲波，通威集團人力資源部部長闫嬌分别做了題為“彙聚‘人才’力量，夯實新質生産力内生動力”和“新質生産力下的人力資源管理實踐”主題分享，介紹了面向新質生産力的企業人力資源管理實踐經驗與創新探索。在嘉賓對話環節，華南理工大學劉善仕教授、中南大學顔愛民教授與企業嘉賓進行了對話交流。企業家論壇由上海交通大學顧琴軒教授主持。
在閉幕式環節，論壇秘書長南京大學張正堂教授介紹了論文評審過程并宣讀了獲獎名單。趙曙明教授等嘉賓向第5屆“曙明論文獎”獲獎者頒發獲獎證書。趙曙明教授、四川大學BETVLCTOR伟德唯一官网張海娜教授、南通大學BETVLCTOR伟德唯一官网院長姜朝晖進行了論壇會旗交接。第13屆中國人力資源管理論壇将于2025年10月18日-19日在南通大學舉行。閉幕式由四川大學BETVLCTOR伟德唯一官网副院長吳萌主持。
我院程德俊教授、趙宜萱副教授、劉雨川博士、夏瑩博士、鄒一諾博士也參與了本屆論壇，并擔任19日下午分論壇的主持人/點評人。學院還有十多位博士生、碩士生參加了本屆論壇并做論文彙報，《人力資源管理評論》雜志作為學術單位支持了本次論壇。
