2009年1月2日，由BETVLCTOR伟德唯一官网主辦的以“公司文化與中國企業”為主題的2009’BETVLCTOR伟德唯一官网MBA新年論壇在BETVLCTOR伟德唯一官网安中樓報告廳隆重舉行。
南京大學MBA新年論壇是由BETVLCTOR伟德唯一官网主辦，BETVLCTOR伟德唯一官网MBA教育中心、南京大學MBA聯合會承辦，南京大學EMBA教育中心、南京大學國際工商管理教育中心、南京大學EDP中心等共同協辦的旨在加強MBA教育與社會的聯系、加強MBA校友與母校的聯系、提高我校MBA教育水平和社會影響力的高層次、高水平的論壇。本論壇迄今已成功舉辦了八屆。
南京大學常務副校長施建軍教授、BETVLCTOR伟德唯一官网院長趙曙明教授、江蘇省工商局局長佘義和、南京大學MBA聯合會主席黨建兵出席開幕式并緻辭，開幕式由BETVLCTOR伟德唯一官网院長助理韓順平教授主持，應邀出席的還有企業文化專家和企業家以及省内主要媒體。
開幕式緻辭中，施建軍校長談到：“企業文化具有三個層次：一是表層文化，包括企業形象、産品、廣告和員工等；二是淺層文化，包括企業的理念和精神；三是深層文化，則包含企業價值觀等深層次元素。企業文化是軟實力，它是一個整體的文化，而不是一個部門或一個車間的文化，需要時間的沉澱。”最後，施校長還精辟的解讀了南京大學的文化，特别是對校訓“誠樸雄偉，勵學敦行”的深層理解。
趙曙明院長在緻辭中提到了企業文化的重要性，他說：“企業文化能夠幫助企業應對各種變化着的環境，在處境艱難時能夠深入人心，帶領大家渡過難關。當出現新的挑戰時，深厚的企業文化可以針對挑戰進行調整，以減少變革中付出的代價。”同時，趙院長指出我國企業文化目前存在的部分薄弱環節，如企業凝聚力脆弱，缺少完整的文化描述，沒有形成行為規範和知識創新氛圍尚未形成等。最後，趙院長提出：“管理以文化為基礎，文化是企業明天的經濟。”
主題論壇環節中，原江蘇省副省長吳瑞林、無錫尚德太陽能電力有限公司首席執行官施正榮和南京賽德企業文化研究所所長馬牧童針對公司文化和中國企業發表了熱情洋溢的主題演講。主題論壇由南京大學MBA兼職導師、遠東控股集團高級副總裁徐浩然主持。
吳瑞林副省長以形勢、危機和對策作為本次演講的主題，首先，他嚴厲指出企業文化在中國有被形式主義、庸俗化的傾向，有的企業簡單地以口号、歌曲和企業雜志作為企業文化的代表。中國企業較國外企業最大的差距就是在軟實力上，而企業文化是企業軟實力的靈魂，企業文化的核心是價值理念。同時，他還指出2008年是中國的改革、奧運、航空、和諧和災難之年，面對目前的經濟危機，他以航天業和汽車制造業做對比，深刻提出四點對策：第一，提高民族自信心，獨立自主、自成體系；第二點是松土施肥，突出内需；再次是對外合作，突出資源，尤其突出生态資源；最後一點對策是企業過冬，突出陷阱，提醒企業必須從降低成本、減少庫存等多種方式來保證現金流。最後，他希望企業在這場危機中，要練好内功，提高企業的競争力，一個很重要的途徑就是提高企業的凝聚力——企業文化。
無錫尚德太陽能電力有限公司首席執行官施正榮先生則結合本企業的實際情況，來诠釋企業文化的涵義以及重要性，并提出了構建企業文化的“尚德”模式。
南京賽德企業文化研究所所長馬牧童老師以“回歸企業的原點”為題展開演講。首先，他以金融危機和“三鹿奶粉”事件來引發大家深思。他認為在當前的經濟形勢下，有必要重新審視企業生存和發展的目的。企業不僅僅是掙錢的機器，它是與社會共存的共同體，企業的存在是為人類社會做貢獻，偉大的企業必将從追求利潤與謀求人類幸福協調共存過程中産生。其次，馬所長通過列舉健康科學中遠離疾病的10簡單方法，形象地說明了企業的思考以及做事的方式影響和決定着企業的健康。企業的思考以及做事的方式就是企業的軟實力，也就是企業文化。
下午，企業文化沙龍采取圓桌對話的形式，以企業文化為主題展開讨論。沙龍由南京大學MBA08秋學員趙萌萌主持。參會的企業文化專家和企業家針對企業文化展開了激烈的讨論，從現階段企業文化存在的問題出發，結合各企業的實例來闡釋對企業文化的理解，針對如何構建企業文化的課題提出了獨到的見解和具體的措施。
在新年伊始的喜氣氣氛中，以“公司文化與中國企業”為主題的2009’BETVLCTOR伟德唯一官网MBA新年論壇圓滿落下帷幕。
供稿： BETVLCTOR伟德唯一官网市場拓展中心
南京大學常務副校長施建軍教授緻辭
BETVLCTOR伟德唯一官网院長趙曙明教授緻辭
江蘇省工商局局長佘義和同志緻辭
BETVLCTOR伟德唯一官网院長助理韓順平教授主持開幕式
南京大學MBA聯合會主席黨建兵先生緻辭
開幕式嘉賓合影
論壇現場