2022年5月4日下午，德魯克論壇第127期在安中樓1312教室順利舉行。值此五四青年節之際，南京大學人文社科資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長、行知書院院長趙曙明教授與十多名研究生和博士後就“青年人的理想”這一主題展開熱烈座談，并做了“世事洞明皆學問，人情練達即文章——我的人生經曆，研究之旅與管理感悟”的主題報告。
報告中，趙曙明教授從“我的人生曆程——對年輕人的建議”、“個人經曆——從‘農民’到‘管理知識’的探索者”、“我的人生感悟”、“我的夢想——創建國際知名的人力資源管理學科”四個方面展開。趙曙明教授首先從管理學大師德魯克的經典五問（1.我是誰？我的優勢是什麼？我的價值觀是什麼？2.我在哪裡工作？我屬于誰？是決策者？參與者？還是執行者？3.我應該做什麼？我如何工作？會有什麼貢獻？4.我在人際關系上應承擔什麼責任？5.我的後半生的目标和計劃是什麼？）引出了年輕人應該重視的四點：首先是了解自我；在關注自我的同時學會關心他人；學會融合，在大數據背景下學會整合資源；人的一生有各種選擇，要學會如何選擇。
圖為趙曙明教授與BETVLCTOR伟德唯一官网研究生開展座談
接下來趙曙明教授介紹了自己的人生經曆：從“農民”到“管理知識”的探索者。趙曙明教授強調人一定要有夢想，正如密蘇裡大學聖路易斯分校校園拱門上的Carl Sandburg （卡爾・桑柏格）名言：Nothing happens unless first a dream（除非先有夢想，否則一事無成）。創建國際知名的人力資源管理學科是趙曙明教授的理想，他見證并推動了我國從人事管理到人力資源管理轉變的曆程。
圖為美國密蘇裡大學聖路易斯分校校園的拱門
其後趙曙明教授分享了八點人生感悟：人是可以塑造的；做事做學問要先學會做人；吃苦是一種能力；三人行必有我師，要終身學習；要學會人際交往，幫助他人就是幫助自己；新時代我們要具備知識、見識、膽識和共識；瞄準方向、擡頭看路、低頭拉車；成為高勝任力、高積極性、高協作性、高自律性的人才。報告結束後，趙曙明教授與研究生們交流，傾聽他們的理想，了解他們的生活、科研情況。同學們踴躍發言，紛紛就“青年人心中的理想”這一主題發表了自己的感想以及分享自己在南京大學的學習生活經曆。
同學們從三個方面介紹了自己在南京大學的學習經曆和感受。在學習環境方面，作為擁有120年曆史的名校，同學們對學校最大的感受在于學校的人文精神和學習環境。在人文精神上，“嚼得菜根、做得大事”“誠樸雄偉、勵學敦行”的文化底蘊不僅鼓勵同學們努力提高自己的知識水平，更引導大家在關注自身發展的同時關心社會問題，用自己的知識和力量為社會創造更大的價值。而在學習環境上，南京大學更是提供了充足豐富的硬件、軟件條件，這使得同學們不僅可以在工作室、圖書館、自習室等空間自由開展研究工作，更能夠接觸到豐富的前沿研究成果。在專業學習方面，作為BETVLCTOR伟德唯一官网具有代表性的專業，人力資源管理專業不僅擁有雄厚的師資力量，同學們能夠感受到來自指導老師的言傳身教，更可以随時與老師們自由地讨論研究問題，這為同學們提升自己的專業水平、尋求未來的發展方向給予了非常大的幫助。在日常研究方面，同學們不僅有大量機會參與到導師的國家自然科學基金的重點課題的研究中，通過與各類型企業（如海爾、海信、美的、京博等）的緊密接觸掌握人力資源管理在企業中的運用情況，更有機會根據自身研究興趣開展自己的研究。在同學們的日常生活中，導師不僅以身作則勤勉治學，積極為同學們解決學習生活中遇到的問題，更經常結合自身經曆向同學們分享生活感悟。
在座談會上，同學們同樣分享了自己的理想。如“認識到教育的重要性，希望以後進入教育事業，為下一代的成長盡自己的力量”、“做出能幫助到企業發展的研究”等等。同學們認識到，雖然彼此理想各異，但南京大學無論從學習環境還是師資力量，都為同學們的發展提供了堅實的基礎，隻有努力求取知識、學習技能，才能為社會創造更大的價值。
圖為第127期德魯克論壇參會者合照
随後，趙曙明教授對本次座談會進行了深入總結，并給同學們提出了四點建議：作為學者不要把自己看得太高，一定要放低身段；做人做事一定要謙虛，不驕不躁，不要張揚，腳踏實地、認真做事做學問；在學習和生活中要與他人多多交流，多向他人學習請教；在當前的知識碎片化、信息快餐化時代要靜下心來學習，做到多溯源多看書。座談會前，趙曙明教授還為疫情防控形勢下無法出門理發的男生理了發。座談會後，趙曙明教授請同學們在南大西苑餐廳一起聚餐，大家覺得度過了一個非常有意義的五四青年節。
圖為趙曙明教授為BETVLCTOR伟德唯一官网博士後和博士生理發