2018年12月10日上午9點,德魯克論壇第110期在安中樓302順利舉行。英國杜倫大學BETVLCTOR伟德唯一官网管延軍教授受邀作了題為“英國人力資源管理研究的現狀與展望”的主題報告。論壇由南京大學人文社會科學資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長趙曙明教授主持。50多位教師、博士生和碩士生參加了本次論壇。
趙曙明教授主持第110期德魯克論壇
管延軍教授首先為我們介紹了英國的經濟文化背景和勞動力市場現狀,從GDP、就業結構、雇傭模式、制度環境、老齡化、移民問題等多個角度揭示了英國的發展變化。他指出跨文化研究不能隻從文化差異入手,經濟背景對于研究的視角和結論可能産生重要的影響。
管延軍教授做主題分享
其次,關于英國人力資源管理,管延軍教授總結出其具有強調戰略整合、外包管理職能、集體談判、靈活雇傭模式、嚴格質量控制和逐漸國際化等特征。在跨文化研究方面,他指出研究樣本單一依然是跨文化差異研究的一大問題,并為我們介紹了幾個具有深遠影響力的跨文化研究模型。
最後,管延軍教授還指出了文化差異的未來研究方向,可以從國家文化特征的概念化、多情境下的研究方法、跨文化與多元文化等角度入手進一步拓展研究。
分享結束後,管延軍教授與參會師生進行了熱烈的讨論,管教授結合自己的學術經曆進行了幽默風趣的分享,赢得了陣陣掌聲,師生們也收益良多。最終,第110期德魯克論壇在師生們意猶未盡之中圓滿結束。論壇結束後,管延軍教授還專門花了一個多小時時間與人力資源管理的師生探讨選題、研究方法、撰寫論文的技巧等内容,大家都表示,參加此論壇感到受益匪淺。
供稿人:張佳蕾