趙曙明教授為首的教材編寫團隊 獲“南京大學人才培養突出貢獻獎”

       在将西方人力資源管理理論引入到中國，并進行本土情境化研究的基礎上，趙曙明教授及其團隊多年來堅持理論與實踐、西方理論與本土情境、人才培養與科學研究的融合。受工商管理教學指導委員會委托，團隊主持編寫本科《人力資源管理》和MBA《人力資源管理與開發》教學指導方案。作為國家精品課程配套教材，《人力資源管理與開發（第二版）》（高等教育出版社，2018）從戰略決策和本土背景出發，融合了數字經濟、本土政治和文化特征以及戰略人力資源管理最新研究成果，全面反映了本土人力資源管理管理的最新研究和實踐進展，體現數字經濟和新興戰略導向的人力資源決策困境，在國内人力資源管理、工商管理和相關專業教學過程中得到廣泛的應用。

       因《人力資源管理與開發（第二版）》在2021年10月12日首屆全國教材建設獎評選中獲得一等獎，南京大學于2月25日授予主要編著者趙曙明、張正堂和程德俊“南京大學人才培養突出貢獻獎”。