2020年10月8日，第七屆江蘇企業家高層論壇暨江蘇省人力資源學會論壇在南京圓滿舉行，近200位國内專家學者、企業精英齊聚一堂共同圍繞“後疫情時代人力資源資本化變革”問題展開深入的交流與探讨。
本次論壇由思謀會主辦，江蘇佰德（中國）人力資源集團承辦，江蘇省人力資源學會、江蘇企業人才發展研究基地、南京市江甯區工業和信息化局以及中國銀行江甯支行協辦。
論壇開幕式由BETVLCTOR伟德唯一官网助理研究員、思謀會秘書長趙宜萱主持，領導緻辭由BETVLCTOR伟德唯一官网黨委書記、教授、江蘇省人力資源學會秘書長劉洪博士主持，思謀會主席、大全集團總裁徐翔先生、中國銀行南京分行副行長張強先生、江甯區區長嚴應駿先生先後緻辭。嘉賓主題演講分别由BETVLCTOR伟德唯一官网教授、江蘇人力資源學會副會長楊東濤博士，揚中青企會常務副會長、青商會副會長、江蘇環太集團總裁王藝澄先生，以及江蘇秀圓果信息科技公司董事長劉東兵先生分别主持。
BETVLCTOR伟德唯一官网助理研究員、思謀會秘書長趙宜萱主持論壇開幕式介紹嘉賓
BETVLCTOR伟德唯一官网黨委書記、教授、江蘇省人力資源學會秘書長劉洪博士主持開幕式領導緻辭
思謀會主席、大全集團總裁徐翔先生緻辭
中國銀行南京分行副行長張強先生緻辭
江甯區區長嚴應駿先生緻辭
BETVLCTOR伟德唯一官网教授、江蘇人力資源學會副會長楊東濤博士主持論壇主題報告
揚中青企會常務副會長、青商會副會長、江蘇環太集團總裁王藝澄先生主持論壇主題報告
思謀會副主席、江蘇秀圓果信息科技公司董事長劉東兵先生主持論壇主題報告
論壇上，三位主題演講嘉賓圍繞“後疫情時代人力資源資本化變革”主題，分别從不同的角度對人力資源資本化發表了精彩的主題演講。
南京大學人文社會科學資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長、行知書院院長、江蘇省人力資源學會會長趙曙明博士發表了“企業人力資源資本化變革研究”的主題演講。趙教授從理論的角度首先提出了企業人力資源部門面臨的諸多困境，其次提出了解決困境的措施：從傳統的人力資源管理轉變為新一代的人力資源管理，從事務性工作轉向創造業務價值、HR的四大使命以及驅動價值的關鍵HR産出和流程，提出人力資源資本化變革包括變革管理理念、管理模式、經營方式，并且在不連續的時代和數字經濟的新形勢下，企業的人力資源管理需适應新的變化，進行管理理念、管理模式和經營方式的變革，在實踐中獲得持續發展。
南京大學人文社科資深教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長、行知書院院長、江蘇省人力資源學會會長趙曙明博士演講
佰德（中國）人力資源集團董事長、江蘇省人力資源學會副會長高輝原先生發表了“企業人力資源資本化變革實踐”主題演講。高輝原先生認為在新時期企業發展遇到了人力資源配置不合理、人力資源資本轉化意識不強、用工成本不斷攀升、人才供給不足，稅務監管更嚴格等問題。而人力資源資本化變革，是基于資本化視角下的、以經營發展為目标的人力資本體系設計與變革。通過這一變革，企業不但實現了内部收益、解決前述企業發展遇到的諸多問題，而且會産生行業帶動效應。
佰德（中國）人力資源董事長、江蘇省人力資源學會副會長高輝原先生演講
凱燕電子總經理陳華明先生發表了“遠瞻的力量”主題演講，陳華明先生認為，能力包括态度、技能和知識三個方面；而能力的運用則體現在所提供的服務和工作結果中，包括服務的質量、數量和精神；除此之外要抓住機會将能力表現出來，進而實現人力資源能力的轉化，實現人力資源部資本化變革。
凱燕電子總經理陳華明先生演講
分論壇中，思謀會企業家和江蘇省人力資源學會會員分成兩組，分别從實踐與理論的角度就後疫情時代下的管理問題開展兩場讨論。其中思謀會企業家研讨會針對“動蕩時代的企業家初心”展開了深入的交流探讨，30多位不同代際的企業家圍繞企業家初心展開讨論。盡管不同代際的企業家對初心的理解有所不同，但不管是傳統行業，現代服務業，還是從事跨進電商,企業家們都認為後疫情時代的企業家應該肩負更多的社會責任。企業家的初心不僅在于為企業謀取利潤，還需要具體落實到自我成長、員工幸福生活以及社會貢獻三個層次。
思謀會企業家讨論現場
江蘇省人力資源學會100多位會員、高校教師、博士後和博士生們進行了論文交流，大家從理論的角度，針對後疫情時代下企業管理所存在的人力資源管理的問題進行讨論，特别是數字經濟下人力資源管理、零工經濟與員工管理，大家試圖為企業改變員工心理，态度以及行為企業提供人力資源管理的政策建議。
