向世界講述中國管理故事
當地時間2018年10月19日，主題為“文化與管理”的第四屆尼山國際講壇在美國加利福尼亞州洛杉矶市成功舉辦。來自中美兩國學術界、企業界、文化界等近400名行業代表參加了講壇活動。本屆講壇由山東出版集團主辦，山東友誼出版社和尼山書屋國際出版公司（美國）聯合承辦，北京大學國家發展研究院提供學術支持。南京大學人文社科資深教授、我院名譽院長趙曙明博士應邀出席并主持國際講壇。
首先，中國駐洛杉矶總領館副總領事莊志哲先生緻辭。他說，今年恰逢中國改革開放40周年，正是有了“平等、共赢、協調、共享”這樣的包容性發展理念，改革開放才成為了人類曆史上激動人心的經濟發展奇迹。中國的發展是遵循社會規律的包容性發展，中國也始終緻力于為世界和平與發展做出貢獻。美國是現代管理學理論的發源地，而中國在近幾十年的快速發展中，也積累了衆多先進的管理學實踐經驗。希望通過今天的講壇，讓大家跨越文化差異，尋求合作共赢。
其次，山東出版集團有限公司董事長張志華先生緻辭。他希望此次講壇能進一步推動中外管理學交流，進而向世界展示一個真實的中國、立體的中國、全面的中國，展示一個生機勃勃、願與各國共同發展的中國。
接着，美國國會衆議院議員趙美心女士緻辭，她高度評價了尼山書屋國際出版公司（美國）成立以來在中國文化圖書出版、中美文化交流方面作出的突出貢獻。
趙美心女士還為此次講壇作出積極貢獻的北京大學國家發展研究院BiMBABETVLCTOR伟德唯一官网院長陳春花教授、BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長趙曙明教授、山東出版集團有限公司董事長張志華、山東友誼出版社社長姚文瑞、尼山書屋國際出版公司（美國）總經理烏蘭頒發美國國會賀狀。
美國克萊蒙特大學德魯克管理學院院長珍妮·達洛克通過視頻發表緻辭，她高度評價了陳春花教授和趙曙明教授在推動中國管理學理論發展方面作出的貢獻，并預祝講壇圓滿成功。
近400人出席此次講壇活動
中國管理學需要向世界表達
改革開放40年來，中國的社會經濟取得了舉世矚目的成就。經曆了深刻變革的中國企業是改變中國面貌的重要力量，越來越多的中國企業成長壯大，登上世界舞台。《财富》世界五百強當中，中國上榜公司數量連續增加，2017年達到了115家，在數量上與美國的132家越來越接近。
當代中國的發展離不開世界，國際社會也迫切需要了解東方巨龍的光輝巨變。發源于西方的企業管理思想，經曆了中國本土化改造後，逐漸孕育出具有中國特色的企業管理模式。中國企業不僅改變了中國自身的經濟面貌，還改變了世界産業格局，為中國管理學的發展提供了沃土，累積了優秀的管理智慧。那麼，中國企業尤其是領先企業的成長模式是怎樣的？其與中國傳統文化有着怎樣密切的關系？如何在世界管理發展進程中看待中國企業管理，中國管理學又為世界貢獻了怎樣的中國方案？這些都需要中國管理學清晰地向世界表達。
尼山國際講壇攜手中國管理學大師向世界講述中國管理故事
尼山國際講壇作為高端學術、思想、文化的國際交流對話平台，始終緻力于向世界講好中國故事。此次講壇圍繞“文化與管理”主題，邀請中美著名管理學家，共同探讨企業管理之道，交流中美管理學最新學術成果，這也是中國首次在海外舉辦講述中國管理故事的學術論壇。
本屆講壇特别邀請北京大學國家發展研究院BiMBABETVLCTOR伟德唯一官网院長陳春花教授為主旨演講嘉賓。
陳春花教授發表主題演講：中國企業成長模式
陳教授是中國管理學界一直堅守探索企業實踐和揭示學術規律并重的管理學大家。她深入企業，多次親自操盤企業的變革發展，堅持以實踐檢驗自己的理論研究，在企業界和學術界均取得了令人矚目的成就。數度被《福布斯》和《财富》雜志評為商業領袖，開創了管理學者知識信仰的一代典範。30多年來，她以陪伴式實踐研究模型，親曆了中國領先企業發展的風雲變幻，尤其是面對互聯網的沖擊和變化。她深谙變化背後的理論基礎，更敏感于未來發展的學理趨勢，為企業戰略發展成功把脈。與此同時，她的一些管理學著作和散文集還成為年度暢銷書。她的研究成果，直接為數字化生存時代的企業提供了面向未來的經營啟示，極具借鑒價值。迄今為止，陳教授共出版30多部著作，逾百篇論文，助力無數讀者從創業者成長為企業家。此次，陳春花教授作為主講嘉賓，娓娓道來中國管理故事，解讀中國文化背景下的中國企業成長模式。與此同時，在大文化背景下，通過中美管理學大師之間的精彩對話，探讨文化與管理的關系，分析不同的文化對不同地域和國家的管理理念和模式的影響機制，并進一步探索如何運用文化交流和融合推動管理創新。
向世界闡釋中國企業的成長模式
随着中國改革開放不斷推進，中國企業尤其是領先企業規模不斷擴大，競争實力不斷增強，在國際市場上的影響力日益擴大。中國領先企業的成長模式既是中國改革開放的縮影，也是國際社會了解中國社會的窗口。第四屆尼山國際講壇的洛杉矶會場即以“中國企業的成長模式”為話題展開。
《領先之道》通過對寶鋼、海爾、聯想、TCL、華為等中國領先企業多年的追蹤研究，深刻論述了這些企業在十年當中能夠保持領先的四個方面的原因：一是企業内部驅動力——卓越的領導者；二是獨創的企業管理方法——中國理念、西方标準；三是企業的外部動力——渠道驅動；四是企業的發展戰略——形成利益共同體。中國管理哲學側重的是人、等級；這種管理由于偏重于人的作用和人的價值實現，比較不傾向于制度效應和規則管理。西方管理側重的是規範管理、制度管理和規則管理，即在管理中特别注重建立規章制度和規則，嚴格按規則辦事，追求制度效益，從而實現管理的有序化和有效化。中國企業尤其是領先企業的成長模式引起了外國與會專家學者的極大興趣。
中美管理學家共話企業發展之道
此次講壇特别邀請BETVLCTOR伟德唯一官网名譽院長、中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長趙曙明教授擔任主持嘉賓并首先講述了中國文化與企業人力資源管理的實踐。講壇邀請美國著名管理學家、“現代管理學之父”彼得•德魯克在美國克萊蒙特大學設立的高管博士項目的首批畢業生之一、美國著名管理學家威廉·科恩，加州州立大學北嶺分校BETVLCTOR伟德唯一官网院長謙卓·蘇布拉，加州州立大學洛杉矶分校副校長珍妮特·戴爾圍繞“文化與管理”的主題，就“企業保持領先位置，并分享成功之道”的話題進行對談，共話中美企業發展之道。第四屆尼山國際講壇通過中美管理學大師之間的精彩對話，深入探讨中美企業管理模式和成長環境的異同點，促進了中美管理學界、企業界的相互了解，進而為推動中美文明交流、互鑒作貢獻。對話環節，現場聽衆與嘉賓互動熱烈，不時引發陣陣掌聲。
趙曙明教授主持講壇對話
陳春花、趙曙明、趙海然著作《領先之道》英文版首發
陳春花教授對中國企業成長模式潛心研究已逾十年，後又于2003年在BETVLCTOR伟德唯一官网與趙曙明教授合作從事博士後研究，在學術研究中全面展示了寶鋼、海爾、聯想、TCL、華為等中國各行業代表性的成功企業的管理實踐，于2004年出版了《領先之道》第一版，後來進一步研究這幾家領先企業，于2014年再版此書。該書可謂是“中國本土的《基業長青》”，詳細闡述了從起步到領先的商業成功之精髓。由山東友誼出版社和尼山書屋國際出版公司（美國）聯合出版的英文版《領先之道》在此屆講壇上舉行首發式。該書英文版為外國管理學者、企業家研究中國管理理論和模式，深入分析中國企業特有的發展模式和成功模型提供了範本，是了解和學習中國企業管理模式、了解中國管理哲學、了解中國文化的優質圖書。
趙曙明教授主持《領先之道》新書首發式
烏蘭總經理、莊志哲副總領事、陳春花教授、趙曙明教授、張志華董事長、姚文瑞社長（由左向右）共同為新書揭幕。
