在經濟恢複态勢持續積極向好的大背景下，如何促進民營經濟高質量發展備受關注。“民營經濟是我國經濟發展和創新的重要力量”，我院經濟學系主任楊德才在接受《中國經營報》記者采訪時表示，其今年帶來《關于支持民營企業轉型升級實現高質量發展的提案》。以下是楊德才教授的主要觀點：
楊德才認為，“近一年多來，民營企業在信心、效益等方面呈現出向好的态勢，但也要清醒地認識到，民營經濟向好發展的基礎仍不穩固，特别是近期發生的新冠疫情對民營企業的影響非常大。”
“我國大部分民企仍處于産業鍊的低端，抗風險的能力不強，企業轉型升級存在着力不從心的現象”，楊德才認為，具體而言，當前妨礙民營企業轉型升級的主要困難，存在于“市場風險大，存活率低，民營企業不敢轉型”，“缺資金、缺人才，創新門檻高，民營企業不能轉型”，以及“競争環境不公平，‘三門’現象仍存在，民營企業不好轉型”。
如在“民營企業不敢轉型”方面，楊德才舉例稱，目前我國民營企業75%以上的創新經費來自企業自有資金，“研發投入普遍達不到占銷售收入5%的國際慣例”，此外，民營企業管理者忽視人才儲備和培養，導緻企業創新人才匮乏，也成為制約民營企業轉型升級的重要因素。
而在“民營企業不好轉型”方面，楊德才認為，從政策文件上看，國企和民企間的差别化待遇越來越少，但實踐中，一方面人們心裡這條鴻溝仍難以真正消除，另一方面玻璃門、旋轉門、彈簧門也依然存在。
楊德才在提案中分析稱，調研顯示，僅53%的受訪企業認為政府對民營企業與國有企業一視同仁。同時，政策配套細則也不夠完善，特别是一些牽涉到多部門、多環節的政策，往往難以落實。
但民營經濟在我國經濟發展中占有重要地位，素有“五六七八九” 一說，也即民營經濟貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國内生産總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。
那如何更好促進民營企業轉型升級，更好實現高質量發展呢？
楊德才就此建議，一是民營企業自身要練好内功，創新發展模式，提高抗風險能力。其舉例稱，民營企業要實現由家族式企業向現代企業法人治理結構轉變，改變随意性大的粗放式經營管理模式，實現企業管理制度規範化、現代化等。
二是政府要完善創新生态，内外雙向聚力，鼓勵民營企業轉型升級。具體而言，楊德才認為，要通過創新制度增強企業創新人才的生态吸引力、加大知識産權保護協同治理機制建設、深化以企業為主體的技術創新體系，以及改革并完善企業技術創新财政稅收補貼、減免措施，激發企業創新活力與動力。
三是政府應繼續進行破除體制性障礙，在促進政策落地上加力提效。楊德才認為，“民營企業轉型升級，最重要的是要有公平公正的競争環境”，需要在形成公平的要素配置方式、繼續優化營商環境、提高政策制定水平，以及加強政策的執行力度等層面着手。
“轉型升級，不僅關乎企業能否‘活下來’，更關乎能否‘活得更好’”，楊德才認為，隻有民營企業、政府、社會等多方合力，才能促進民營企業更好轉型升級，實現高質量發展。
轉自：中國經營網